We want you to succeed

Wir wollen dich kennenlernen! Erzähl uns, wer du bist und was dich bewegt. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie du am besten zu uns passt.

Wir suchen Persönlichkeiten.

Um unseren Kund:innen einen einzigartigen Service bieten zu können und um uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln ist es uns wichtig außergewöhnliche Menschen für uns zu gewinnen. Kolleg:innen, die unsere Werte teilen und die uns durch ihre unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründe bereichern.

Klar, deine fachliche Eignung ist wichtig, aber deine persönlichen Kompetenzen interessieren uns noch viel mehr. Wofür brennst du, was treibt dich an und was macht dich als Menschen aus? Das sind die essentiellen Fragen, die wir im Recruiting-Prozess versuchen zu ergründen.  

01.

Schritt

Deine Bewerbung

Keep it clean and crisp! Ein Lebenslauf reicht uns vollkommen aus - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

02.

Schritt

Vorstellungsgespräch mit unserem Head of People & Culture

In einem ersten Videoanruf möchten wir dir einen ersten Eindruck von entity x® und deiner potenziell zukünftigen Stelle vermitteln und mehr über dich als Menschen und über deine Motivation erfahren.

03.

Schritt

Deep-dive Call mit deiner zukünftigen Teamleitung

Im zweiten Schritt sprichst du mit deiner zukünftigen Teamleitung. Ziel dieses Gesprächs ist es, ein besseres Verständnis von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Hierbei bekommst du die Möglichkeit, deiner Teamleitung alle Fragen zu stellen, die du über die Stelle, unser Team und die Arbeit bei entity x® hast.

04.

Schritt

Case Study

Je nach Position, für die du dich bewirbst, werden wir dich bitten, eine kurze Case Study zu bearbeiten. Das hilft uns zu verstehen, inwieweit deine Skills mit den Jobanforderungen übereinstimmen und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit zu sehen, was dich in deinem potentiellen neuen Job erwartet.

05.

Schritt

On-Site-Interview

Im letzten Schritt des Recruiting-Prozesses möchten wir dich persönlich kennenlernen. Hier hast du die Möglichkeit das Team kennenzulernen und dir einen Eindruck von deinem möglichen neuen Arbeitsplatz zu verschaffen.

06.

Schritt

Ergebnis

Nach dem On-Site-Interview bewerten wir deinen gesamten Bewerbungsprozess und treffen eine Entscheidung. So wie du auch. Wir teilen dir das Ergebnis so schnell wie möglich mit – Im Idealfall bekommst du hier dann auch direkt ein Angebot von uns, Teil von entity x® zu werden!

Du hast noch Fragen?

Klara Birsen Ernst

Head of People & Culture

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